Formular 1023 - Anforderung zur elektronischen Einreichung
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Sie müssen nicht zu Concentra gehen, wenn Sie bei der Arbeit verletzt sind

Eine der häufigsten Taktiken, die große Arbeitgeber im Bundesstaat Illinois anwenden, wenn ein Arbeitnehmer bei der Arbeit verletzt wird, besteht darin, ihn in eine „Unternehmensklinik“ zu schicken.

Dies sind legitime medizinische Einrichtungen, aber meiner Erfahrung nach tendieren sie dazu, den Arbeitgeber zu begünstigen. Es ist nicht so, dass sie Verletzungen ignorieren, obwohl dies passiert ist. Es ist eher so, dass ihr Behandlungsplan oft SEHR konservativ zu sein scheint.

Sie haben vielleicht von Concentra gehört, da es sich um eine große Firmenklinik mit über 500 Standorten in den USA handelt. Es gibt auch andere. Ein kürzlich in meinem Büro ankommender Anrufer wurde in Illinois verletzt und nach Concentra geschickt. Jedes Detail, wie er seine Verletzung beschreibt, klingt so, als hätte er einen Bandscheibenvorfall im Nacken. Er hat brennende Schmerzen, die seinen Arm hinunter schießen und auch Taubheitsgefühl und Kribbeln in seinen Fingern haben. Trotz dieser Beschwerden wurde er nicht zu einem MRT geschickt oder an einen orthopädischen Arzt überwiesen, obwohl er über einen Monat von der Arbeit war.

Das größte Problem, das ich mit diesen Firmenkliniken habe, ist, dass der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern oft das Gefühl gibt, dass dies der einzige Ort ist, an dem sie medizinisch versorgt werden dürfen. Das stimmt einfach nicht. Die Arbeitgeber möchten, dass ihre Mitarbeiter in diesen Kliniken arbeiten, weil sie dadurch Geld sparen und die Pflege oftmals sehr konservativ ist. Das ist gut und schön, hat aber nichts damit zu tun, auf Ihre Gesundheit oder Ihr Wohlbefinden zu achten.

Der beste Rat, den wir Ihnen geben können, ist, dass Sie gewesen sind bei der Arbeit in Illinois verletzt Wenn Sie nach dem Besuch einer Firmenklinik Schmerzen haben, suchen Sie einen Arzt Ihrer Wahl auf. Wenn dieser Schmerz anhält, bitten Sie den Arzt um eine Überweisung an einen Spezialisten. Wenden Sie sich an diesen Spezialisten und lassen Sie sich sagen, was mit Ihnen los ist und welche Behandlung Sie benötigen. Ein Arzt in einer Firmenklinik mag großartig sein, aber er ist nicht die beste Person, um sich um eine ernsthafte Verletzung zu kümmern. Sie sind eher eine dringende Versorgung für eine Erstdiagnose.

Und wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber etwas zurückbekommen oder einfach nur Fragen oder Bedenken haben, sollten Sie sich an einen Anwalt wenden. Wenn Sie mit einem Anwalt kostenlos über das Arbeitnehmerentschädigungsgesetz von Illinois sprechen möchten, können Sie sich jederzeit an uns wenden.

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