Formular 1023 - Anforderung zur elektronischen Einreichung
General

Die neuesten FAQs des Arbeitsministeriums erweitern “Gesundheitsdienstleister” und definieren “Notfallhelfer” unter FFCRA

Das Arbeitsministerium hat hart daran gearbeitet, häufig gestellte Fragen (FAQs) herauszugeben, um zu versuchen, die Bestimmungen des Family First Coronavirus Response Act zu erläutern, bevor dieser am 1. April 2020 in Kraft tritt. Weitere Berichte zu diesen FAQs finden Sie in unseren Blog-Beiträgen unter 24. März und 27. März. Die neuesten FAQs (wir haben jetzt bis zu 59 FAQs vom DOL zu diesem Thema) enthalten eine Reihe hilfreicher Bestimmungen für Arbeitgeber, insbesondere Arbeitgeber im Gesundheitswesen, von denen einige anders sind als die zuvor gemeldeten.

Arbeitgeber sollten bedenken, dass häufig gestellte Fragen von Gerichten als informelle Leitlinien betrachtet werden können, jedoch nicht die Kraft des Gesetzes (oder sogar von Vorschriften, die noch nicht vom DOL herausgegeben wurden) haben. Wie aus der Art und Weise hervorgeht, in der der DOL diese derzeit veröffentlicht, können sie auch vom DOL ohne vorherige Ankündigung geändert werden. In dem Maße, in dem sich Arbeitgeber auf diese verlassen, sollten sie vor dem Erlass offizieller Vorschriften durch den DOL überprüfen, ob sie die aktuelle Version überprüfen, und eine Kopie der Website des DOL drucken, die diese FAQs zu diesem Zeitpunkt enthält notwendig, um Treu und Glauben zu begründen, wenn sich die Informationen später ändern.

Die FFCRA ermöglicht es Arbeitgebern von Gesundheitsdienstleistern und Einsatzkräften, diese Arbeitnehmer von den Urlaubsbestimmungen sowohl nach dem Gesetz über bezahlten Notfallurlaub als auch nach dem Gesetz zur Erweiterung des Familien- und Krankenurlaubs auszuschließen. In ihren Definitionen definierte die FFCRA „Gesundheitsdienstleister“ so, dass sie dieselbe Bedeutung haben wie im Rahmen des FMLA (das hauptsächlich auf Ärzte und andere Anbieter beschränkt ist). Der DOL hat in seinen FAQs klargestellt, dass der Begriff „Gesundheitsdienstleister“ im Gesetz tatsächlich zwei verschiedene Bedeutungen hat. Laut DOL gilt der Definitionsabschnitt, der Gesundheitsdienstleister auf Ärzte und bestimmte Personen beschränkt, nur für die Definition der Person, die einem Mitarbeiter auf der zweiten Grundlage für bezahlten Krankenurlaub die Selbstquarantäne empfiehlt. Der DOL bietet jetzt eine neue, zweite Definition des Gesundheitsdienstleisters, um zu bestimmen, wer von der Ausnahme der Beschäftigten im Gesundheitswesen ausgeschlossen werden kann. Nachfolgend finden Sie die relevanten FAQs des DOL zur Definition von Gesundheitsdienstleistern und Einsatzkräften. Sie sollten sich mit einem Anwalt beraten, wie diese FAQs und die FFCRA auf die eigenen Umstände Ihres Unternehmens zutreffen:

  1. Wer ist ein „Gesundheitsdienstleister“, um Personen zu bestimmen, deren Rat zur Selbstquarantäne aufgrund von Bedenken im Zusammenhang mit COVID-19 als berechtigter Grund für bezahlten Krankenstand herangezogen werden kann?

Der Begriff „Gesundheitsdienstleister“, der verwendet wird, um Personen zu bestimmen, deren Rat zur Selbstquarantäne aufgrund von Bedenken im Zusammenhang mit COVID-19 als berechtigter Grund für bezahlten Krankenstand herangezogen werden kann, bezeichnet einen zugelassenen Arzt, Krankenpfleger, oder ein anderer Gesundheitsdienstleister, der eine Zertifizierung für die Zwecke der FMLA ausstellen darf.

  1. Wer ist ein „Gesundheitsdienstleister“, der von seinem Arbeitgeber vom bezahlten Krankenurlaub und / oder vom erweiterten Familien- und Krankenurlaub ausgeschlossen werden kann?

Für die Zwecke von Arbeitnehmern, die von ihrem Arbeitgeber im Rahmen der FFCRA vom bezahlten Krankenurlaub oder vom erweiterten Familien- und Krankenurlaub befreit werden können, ist ein Gesundheitsdienstleister jeder, der in einer Arztpraxis, einem Krankenhaus, einem Gesundheitszentrum, einer Klinik oder einer postsekundären Bildungseinrichtung beschäftigt ist Einrichtung, die Gesundheitsunterricht anbietet, medizinische Fakultät, örtliche Gesundheitsabteilung oder -agentur, Pflegeeinrichtung, Altersversorgungseinrichtung, Pflegeheim, Anbieter von häuslicher Gesundheitsversorgung, jede Einrichtung, die Labor- oder medizinische Tests durchführt, Apotheke oder eine ähnliche Einrichtung, ein Arbeitgeber oder eine Einrichtung. Dies schließt alle ständigen oder vorübergehenden Einrichtungen, Einrichtungen, Standorte oder Standorte ein, an denen medizinische Dienstleistungen erbracht werden, die diesen Einrichtungen ähnlich sind.

Diese Definition schließt jede Person ein, die von einem Unternehmen beschäftigt ist, das mit einem der oben genannten Institute, Arbeitgeber oder Unternehmen Verträge abschließt, um Dienstleistungen zu erbringen oder den Betrieb der Einrichtung aufrechtzuerhalten. Dies schließt auch alle Personen ein, die bei einem Unternehmen beschäftigt sind, das medizinische Dienstleistungen erbringt, medizinische Produkte herstellt oder anderweitig an der Herstellung von COVID-19-bezogenen medizinischen Geräten, Tests, Medikamenten, Impfstoffen, diagnostischen Vehikeln oder Behandlungen beteiligt ist. Dies schließt auch jede Person ein, die der höchste Beamte eines Staates oder Territoriums, einschließlich des District of Columbia, als Gesundheitsdienstleister feststellt, der für die Reaktion dieses Staates oder Territoriums oder des District of Columbia auf COVID-19 erforderlich ist.

Um die Verbreitung des mit COVID-19 verbundenen Virus zu minimieren, fordert das Ministerium die Arbeitgeber auf, bei der Verwendung dieser Definition umsichtig zu sein, um Gesundheitsdienstleister von den Bestimmungen der FFCRA auszunehmen.

  1. Wer ist ein Notfallhelfer?

Für die Zwecke von Mitarbeitern, die von ihrem Arbeitgeber im Rahmen der FFCRA vom bezahlten Krankenurlaub oder vom erweiterten Familien- und Krankenurlaub ausgeschlossen werden können, ist ein Notfallhelfer ein Mitarbeiter, der für die Bereitstellung von Transport, Pflege, Gesundheitsversorgung, Komfort und Ernährung erforderlich ist von solchen Patienten oder deren Dienste anderweitig benötigt werden, um die Verbreitung von COVID-19 zu begrenzen. Dies umfasst, ohne darauf beschränkt zu sein, Militär- oder Nationalgarde, Strafverfolgungsbeamte, Personal von Justizvollzugsanstalten, Feuerwehrleute, Personal des Rettungsdienstes, Ärzte, Krankenschwestern, Personal des öffentlichen Gesundheitswesens, Rettungssanitäter, Sanitäter, Personal des Notfallmanagements, 911-Bediener und die Öffentlichkeit Arbeitspersonal und Personen mit Fähigkeiten oder Schulungen zum Bedienen von Spezialgeräten oder anderen Fähigkeiten, die für die Bereitstellung von Hilfe in einem deklarierten Notfall erforderlich sind, sowie Personen, die für solche Einrichtungen arbeiten und diese Personen beschäftigen und deren Arbeit zur Aufrechterhaltung des Betriebs der Einrichtung erforderlich ist. Dies schließt auch jede Person ein, die der höchste Beamte eines Staates oder Territoriums, einschließlich des District of Columbia, als Notfallhelfer feststellt, der für die Reaktion dieses Staates oder Territoriums oder des District of Columbia auf COVID-19 erforderlich ist.

Um die Ausbreitung des mit COVID-19 verbundenen Virus zu minimieren, fordert das Ministerium die Arbeitgeber auf, bei der Verwendung dieser Definition umsichtig zu sein, um Rettungskräfte von den Bestimmungen der FFCRA auszunehmen.

Bitte besuchen Sie unsere COVID-19-Ressourcenwebseite Oft, um über die Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben oder sich bei Fragen direkt an Ihren JL-Anwalt zu wenden

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *