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Die Baobab Microfinance Bank stellt einen Chief Risk Officer ein

Unsere Mission: Aufbau einer verantwortungsbewussten Gruppe von Finanzinstituten, die sich der Mikrofinanzierung widmen. MicroCred wurde 2005 auf Initiative von Arnaud Ventura, Gründer und CEO, von PlaNet Finance und den Aktionären der Partner gegründet.

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Die MicroCred Holding ist eine Investmentgesellschaft, die in verantwortungsbewusste Institute investiert und diese verwaltet und ihnen die technische Unterstützung bietet, die sie benötigen, um in ihren jeweiligen Ländern führend zu werden.

Unsere Vision und unser Ziel MicroCred bietet den Mikrofinanzinstituten in ihrem Anlageportfolio technische Unterstützung. Somit teilen die Tochterunternehmen die gleiche strategische Ausrichtung und die gleichen gemeinsamen Praktiken.

1. Chief Risk Officer

Mission

  • Als Mitglied des Executive Committee identifiziert, quantifiziert und verwaltet der Chief Risk Officer alle Risiken, denen das Unternehmen ausgesetzt ist. hilft, potenzielle Verluste zu minimieren und das volle Gewinnpotenzial von Chancen zu erreichen; und überwacht die Risikomanagementaktivitäten und stärkt das Risikomanagementbewusstsein der gesamten Organisation
  • Als Mitglied des Executive Committee ist der CRO gegenüber dem Chief Executive Officer (CEO) für das effektive Management von Unternehmensrisiken durch die Leitung der Risikofunktion verantwortlich

Delegation

  • Der Affiliate-CEO delegiert die Befugnis zur Führung der Risikofunktion an den CRO des Affiliate-Unternehmens, um die Risikostrategie für das Affiliate gemäß den vom Verwaltungsrat genehmigten Risikorollen und -verantwortlichkeiten sowie dem Diagramm der Kreditgenehmigung zu liefern
  • Der verbundene CRO kann diese Befugnis nach eigenem Ermessen weiter delegieren, solange die Unterdelegation aufgezeichnet wird. Der Partner-CRO bleibt jedoch dafür verantwortlich, eine angemessene Überwachung sicherzustellen, wenn eine Behörde delegiert wird
  • Der Rolleninhaber ist auch befugt, Kosten und Mitarbeiterzahl innerhalb der der Funktion zugewiesenen Budgets zu verwalten.
  • Auftragstyp: Vollzeit
  • Qualifikation: BA / BSc / HND, MBA / MSc / MA
  • Erfahrung: 5 – 10 Jahre
  • Ort: Lagos

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Verantwortlichkeiten

  • Kreditrisikomanagement: Überprüfung und Genehmigung von Krediten gemäß dem Chart of Loan Approval;
  • alle Wiederherstellungsaktivitäten koordinieren, auch durch rechtliche Schritte; Kontrolle der Bedingungen vor der Auszahlung und der Darlehensverträge über das Netzwerk von Kundenberatern in den Filialen; Verfolgt häufig Kreditrisikoindikatoren (Genehmigungsquoten, Zeit bis zur Entscheidung, Vintage-Qualität, PAR, Verluste…) und führt häufige Überprüfungen mit dem Team und den Stakeholdern durch.
  • Bericht über die Affiliate-Risikoposition: Präsentieren Sie die Affiliate-Risikoposition dem Affiliate-CEO und -Management-Komitee, dem Group CRO und dem Risk Committee, einschließlich einer wesentlichen Konzentration des Risikos, die Marktungleichgewichte hervorhebt, und anderer externer Risiken oder Ausblickrisiken, die sich auf den Risikoappetit auswirken könnten oder Risikoprofil des verbundenen Unternehmens unter normalen und gestressten Szenarien. Stellen Sie sicher, dass das Risikoprofil der verbundenen Unternehmen dem externen Umfeld in den Märkten entspricht, in denen das Unternehmen tätig ist.
  • Strategie und Plan: Definiert und legt in Zusammenarbeit mit dem Affiliate-CEO den Risikoappetit und das Risikoprofil des Affiliates für das lokale Unternehmen fest, das der Baobab-Strategie und den Geschäftsplänen zugrunde liegt. Trägt aktiv zum Business Plan-Prozess (BP) bei und gibt klare Anweisungen für die strategischen Ziele des Partners, indem diese in Geschäfts- und Leistungskennzahlen übersetzt und priorisiert werden.
  • Überwachung und Bereitstellung von Aufsicht, Beratung und Herausforderung: Geben Sie dem verbundenen CEO und der Geschäftsleitung angemessene Anleitungen, Herausforderungen und Ratschläge zu allen Risiken, die sie besitzen und für die sie verantwortlich sind. Speziell für Markt-, Kredit-, Finanzierungs- und operationelle Risiken und alle damit verbundenen Hauptrisiken.
  • Führung und Ausführung: Führen, verwalten und organisieren Sie alle Risikoressourcen, um die Umsetzung der Baobab-Strategie, den genehmigten Risikoplan und die Einhaltung der Richtlinien zu erreichen.
  • Gruppenrichtlinien: Seien Sie für die Überwachung aller Unternehmensrisiken verantwortlich. Überwachung der Implementierung von Risikokontroll-Frameworks, -Richtlinien und Geschäftsstandards, die an den Richtlinien und Verfahren der Gruppe in Bezug auf Kredit-, Markt-, Finanzierungs- und operationelle Risiken ausgerichtet sind. Überwachen und berichten Sie durch den Risikobewertungsprozess über die konsistenten Anwendungs- und Effektivitätsrichtlinien und Geschäftsstandards im gesamten verbundenen Unternehmen.
  • Interne Kontrolle: Entwickelt und implementiert in Zusammenarbeit mit der Compliance-Funktion ein wirksames Kontrollsystem. Dies sollte eine klare Organisationsstruktur, ein formelles System von Befugnis- und Rechenschaftspflichtdelegationen sowie einen Überwachungsrahmen umfassen, der Folgendes sicherstellt:
    • Baobab-Richtlinien werden innerhalb des verbundenen Unternehmens implementiert und konsequent angewendet.
    • Alle Risiken, die sich aus Aktivitäten / Dienstleistungen von verbundenen Unternehmen ergeben, werden proaktiv identifiziert, bewertet, kontrolliert, gemeldet, verwaltet und auf der Grundlage eines normalen und gestressten Szenarios herausgefordert, und Notfallpläne werden entsprechend entwickelt.
    • Prozesse und Kontrollen sind so konzipiert, dass sie den Richtlinien entsprechen, um die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften sicherzustellen
    • Die Risikofunktion ist auf das interne Kontrollsystem des verbundenen Unternehmens ausgerichtet, funktioniert wie geplant und verwaltet alle Risikotypen effektiv gemäß den Baobab-Richtlinien.
  • Enterprise Risk Management Framework (ERMF): Implementieren Sie den ERMF (falls und wann er vom Group Risk Team entwickelt wurde) für das Management und die Überwachung aller Unternehmensrisiken innerhalb des verbundenen Unternehmens.
  • Trennung von Rollen und Pflichten: Verantwortlich dafür, dass in der Risikofunktion eine wirksame Trennung aller wesentlichen Rollen und Pflichten besteht.
  • Mitarbeiter und Organisation: Führen, verwalten und entwickeln Sie Ressourcen für Risikofunktionen, die so effektiv und effizient wie möglich auf den Partner ausgerichtet sind, um den Plan für Risikofunktionen auszuführen. Dazu gehören:
    • Aufbau einer Kultur, um eine Leistung zu erzielen, die den Werten entspricht;
    • Direkte Beteiligung an allen Terminen für Risikofunktionen und Festlegung von Kompetenzen für die Rollen;
    • Gestaltung von Vergütungsstrukturen für alle Mitarbeiter von Risk Function, die an den Vergütungsrichtlinien für verbundene Unternehmen ausgerichtet sind;
    • Festlegung von Leistungszielen und Vergütungsstrukturen für die Mitarbeiter der Risikofunktion, die an den Richtlinien der verbundenen Unternehmen ausgerichtet sind und ein Gleichgewicht zwischen Risiko, individueller Belohnung und den langfristigen Zielen von Baobab erreichen sollen;
    • Eingabe in den Leistungsmanagementprozess für Mitarbeiter der Risikofunktion;
    • Definieren von Führungs-, Talententwicklungs- und Nachfolgeplänen für die wichtigsten Mitarbeiter von Risk Function.
  • Staatsbürgerschaft und Ansehen: Unterhält effektive Beziehungen und geht offen mit allen wichtigen Stakeholdern um, berücksichtigt deren Bedürfnisse und trifft Entscheidungen, die langfristig positiv für Kunden und Kunden, Aktionäre, Kollegen und die Gemeinschaften sind, in denen Affiliate tätig ist.
  • Risikokultur: Verantwortlich für die Einbettung einer klar formulierten Risikokultur in die Risikofunktion, die einen konstruktiven Risikomanagementansatz widerspiegelt:
    • Unabhängiges und fachmännisches Urteilsvermögen ausüben;
    • Üben Sie angemessene Fähigkeiten, Sorgfalt und Sorgfalt aus;
    • Den Erfolg des Unternehmens fördern;
    • Vermeiden Sie Interessenkonflikte und weisen Sie eine hohe Integrität auf.

Profil

  • Absolvent einer International Business School (Master-Level) mit mindestens 5 bis 10 Jahren einschlägiger Erfahrung im Bereich Risikomanagement in einer internationalen Organisation im Bereich Finanzen oder Finanzdienstleistungen.
  • Hervorragende Kenntnisse der Grundsätze für gesicherte / ungesicherte Kredite und Inkasso sowie deren Strategie
  • Ideal für alle Kundensegmente in den Bereichen Banken, Unternehmen und Privatkunden
  • Breites Wissen über das Risikomanagement, einschließlich Betrugs- und operationelles Risikomanagement, und die Fähigkeit, die Risikosteuerung und -kontrolle durch anerkannte Rahmenbedingungen zu führen;
  • Starke entscheidende Führung durch den Kreditrisikokreislauf;
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Portfolioanalysen zu entwickeln und diese zur Unterstützung der Entscheidungsfindung zu verwenden
  • Hervorragende Kenntnisse der Finanzplanung und der Projekt- / Änderungsmanagementprozesse
  • Höchste ethische und professionelle Standards
  • Demonstrierte effektive Führungs-, Teambildungs- und Coachingfähigkeiten
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Logik, Argumentation und kritisches Denken zu verwenden, um die Stärken und Stärken zu identifizieren
  • Schwächen alternativer Lösungen, Schlussfolgerungen oder Problemansätze
  • Fähigkeit zur Interaktion mit leitenden Angestellten innerhalb einer Organisation sowie mit Teams in einem ausländischen Hauptquartier
  • Fließend Englisch.

Anwendungsmethode

Interessierte und qualifizierte Bewerber senden ihren Lebenslauf und ihr Anschreiben an: [email protected] unter Verwendung der Referenz “CRON”.


Bewerbungsschluss: 24. April 2020.

#STAYSAFE ❤️

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